Ständige Erreichbarkeit im Job: Warum sie krank macht und wie Teams sie reduzieren
Erreichbarkeit klingt nach Service. Ist aber oft der Anfang von Dauerstress.
Problem Dauererreichbarkeit
- keine klaren Grenzen
- Erwartungsdruck
- fehlende Erholung
Auswirkungen auf das Team
- schlechtere Entscheidungen
- mehr Fehler
- weniger Fokus
Konkrete Lösungen
- Kommunikationszeiten definieren
- klare Zuständigkeiten
- asynchrone Kommunikation
Warum “einfach weniger aufs Handy schauen” nicht funktioniert
👉 weil es ein Teamproblem ist